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人力总监代表需要对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作;下面是小编给大家整理的人力总监代表岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力总监代表岗位职责1
1)全面统筹执行人力资源六大模块管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
2)主导建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设)，制定和完善人力资源管理制度;
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