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为了规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了员工薪酬福利管理制度范本，希望你喜欢。
员工薪酬福利管理制度范本一
一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。
二、范围
适用于本公司内总监及以下人员
三、定义
四、权责
1.管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。
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