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毕业生要注意劳动合同的哪些内容
毕业生刚步入职场，对于签订的劳动合同以及工资、保险等很多方面都需要多加注意。今天小编就给大家详细聊聊毕业生要注意劳动合同的内容，大家一起来看看吧。
劳动合同应注意的内容
(一)通过面试后，单位要求缴纳费用、参加培训方可签订劳动合同?
公司在招录员工过程中，以入职培训为由，收取高额培训费用的行为违反法律规定，求职者有权拒绝。因此，求职过程中，当遭遇用人单位提出交纳“保证金”、“制服费”、“培训费”等要求，或用人单位提出代存、代管“从业资质证”、“资格证”等要求时，求职者可予以拒绝。同时，求职者应对用人单位是否正规、所招聘职位是否存在等情况重新进行考量。
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