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关于员工劝退通告
通告具有行政约束力甚至法律效力，要求被告知者遵守执行，对于员工的劝退，公司需要发出劝退通告。下面小编给大家带来关于员工劝退通告，供大家参考!
关于员工劝退通告范文篇一
杨xx：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
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