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行政部职能职责需要了解企业人力资源管理模式，具有实践经验积累，对公司管理具有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;下面是小编给大家整理的行政部职能职责范围，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政部职能职责范围1
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、各项规章制度监督与执行;会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
3、负责人员的招聘，培训、绩效、员工关系等的人资工作。
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