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绩效考核细则管理方法制度最新（7篇）
绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分，同时建立绩效考核体系是进行绩效管理的一个新的发展方向，以下是小编准备的绩效考核细则管理方法制度最新，欢迎借鉴参考。
绩效考核细则管理方法制度最新（篇1）
第一章 总则
第一条 依据《员工绩效管理制度 》制定本办法。
第二条 强化员工以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强工厂的整体核心竞争力。
第三条 各级管理人员通过绩效管理三个阶段的实施，确保部门工作不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。
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