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招聘经理工作的主要职责
招聘经理需要 根据不岗位的要求，制定不同的招聘策略与方案，有效提高简历投递量、面试量和录用比。下面是小编整理的招聘经理工作的主要职责。
招聘经理工作的主要职责1
职责：
1、开展公司人员规划及招聘工作，包括招聘渠道维护开拓、简历筛选、面试邀约及初步沟通，并出具评价意见;
2、协助搭建公司培训体系，编制年度培训计划，并执行基础培训工作;
3、负责公司员工入离转调相关手续的办理，并归纳、管理人事档案;
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