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员工绩效考核管理实施制度（7篇）
绩效包括一定时期内的工作行为、方式、结果。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。以下是小编准备的员工绩效考核管理实施制度范文，欢迎借鉴参考。
员工绩效考核管理实施制度（篇1）
绩效考评(以下简称"考评")是指用系统的方法，客观公正的评定过去的一段时间内员工在岗位上的工作行为和工作效果。
一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是激励员工，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。
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