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无论是什么公司，都有需要保密的文件，只有有权限的人才被允许阅读这些文件，公司内有严格的保密管理制度。下面是小编给大家带来的公司员工工资保密暂行管理制度范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
工资保密制度(一)
薪酬保密制度
为实行规范化管理，注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则，针对目前薪酬管理的现状，特制定本制度:
一、薪酬资料的管理原则
1、员工的薪酬资料只有所在部门负责人、人力资源部经理及负责薪资人员可查询掌握，其他任何人不得探询、议论他人的薪资。
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