我们知道什么是试用期?它有什么作用?劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢?下面是小编整合的劳动合同试用期最长不超过多长时间，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。更多用人合同点击劳动合同查看。
劳动合同试用期最长不超过多长时间
试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：
1、根据《中华人民共和国》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.fengtaijt.com/xuexi/1216986.html